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亚利桑那州是一个工作权利状态。很多时候,这意味着什么是混乱。有些人认为这意味着你可以在没有解释的情况下解雇你的工作,因此他们不愿意在工作权利状态下生活和工作。这不是真的,也不是工作权概念的基础。
“劳动权法”保障任何人不得被迫作为就业条件加入或不加入或向工会缴纳会费。换句话说,如果您在工作权利状态(如亚利桑那州)工作,并且员工组成工会,那么如果您决定不加入,则可能不会被解雇。同样,如果您是工作权利州工会的成员,并且您决定辞去工会职务,那么您可能不会因此而被解雇。
国家工作权委员会是一个致力于个人应有权加入工会的原则的组织,但不应要求这样做。
以下是亚利桑那州宪法第XXV条的内容:
没有劳工组织成员资格的工作或就业权利
任何人不得因为不属于劳工组织而被剥夺获得或保留工作的机会,国家或其任何分支,或任何公司,个人或任何类型的协会也不得以书面或口头形式签订任何协议,由于不属于劳工组织,因此不允许任何人就业或继续就业。
有关亚利桑那州工作权的法规可在亚利桑那州修订的法规标题23-1301至1307中找到。
关于工作权的事实
- 如果您主要在工作权利状态工作,您有权拒绝加入工会,除非您选择加入工会,否则您无需向工会支付会费或代理费。这包括州或地方政府雇员,公立学校教师和大学教授。如果您的工作是在联邦财产上进行,则可能有例外。检查您的具体状态。
- 根据法律规定,联邦政府的所有员工,包括邮政服务人员,均有权拒绝工会会员资格。无论您在哪里工作,都不能要求您向工会支付会费或费用。
- 铁路和航空公司员工不受州工作权法的保护。
“工作权利法”的支持者指出,他们所说的是经验证据,即工作权利状态(主要是南部和西部各州)比非工作权国家享有更快的经济和就业增长。
“工作权利”的反对者认为,强制性的工会会员资格对于抵消市场经济中大企业的力量是必要的,这是造成工人实际收入下降和收入不公平的原因。他们还认为,“工作权利”法律规定,一些员工可以免费乘坐,享受工会带来的好处,而无需支付维持其就业权益的相关费用。
自20世纪40年代以来,已有28个州(和关岛)制定了“工作权法”。它们是:阿拉巴马州,亚利桑那州,阿肯色州,佛罗里达州,佐治亚州,爱达荷州,印第安纳州,爱荷华州,堪萨斯州,肯塔基州,路易斯安那州,密歇根州,密西西比州,密苏里州,内布拉斯加州,内华达州,北卡罗来纳州,北达科他州,俄克拉荷马州,南卡罗来纳州,南达科他州,田纳西州,德克萨斯州,犹他州,弗吉尼亚州,西弗吉尼亚州,威斯康星州和怀俄明州。您可以在地图上查看已制定“工作权利法”的州。
无论您是否同意工作权利法律,以及您是否想要生活在工作权利状态,重要的是要认识到工作权利法律不应与“随意就业”的概念相混淆,这意味着雇员和雇主都可以自愿就业。
放弃:此处提供的信息不是法律建议。有关工作权法律的信息,请参阅您感兴趣的州的现行法律。如果您对工作情况有具体问题,请联系律师。